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其他資訊

　　開會是日常工作的重要環節，但往往在不知不覺中被我們濫用、誤用。

　　UNIQLO、SMAP、7-11、KIRIN等知名商品推手，日本首席商業設計師佐藤可士和，為何每天行程滿檔，仍能提出令人眼睛一亮、讓客戶讚不絕口的創意設計？

　　祕訣就在他不斷地思考該怎麼「開會」！
     
　　幾乎所有工作，都從「開會」開始，而每一次開會，都是「孕育創新的場域」。所以，開會的品質與工作的品質息息相關！

　　別再開默許沉默不語、進度拖延、充滿場面話的會了，如果能夠精進開會技術，職涯發展保證比別人順利十倍！
                                                               
　　★ 每一次開會，都是一場真心話的較量
　　★ 不是凡事都要開會，而是只開有意義的會
　　★ 徹底的思考，是開會前的準備工作
　　★ 開會結束前後五分鐘，是開會的黃金時間
　　★ 如果連茶點都講究，後續工作一定順利
　　★ 開會的品質，取決於主持人的能力
　　★ 把每一次開會，都當成一場「腦力激盪」
　　★ 聚餐也是一種開會！把聚餐當成「描繪未來願景的場合」
　　★ 盡量避免在公司開會

　　充滿設計思考的開會致勝術！

　　佐藤可士和為日本當今廣告業界與設計業界的風雲人物，作品包羅萬象，跨足廣告平面設計、產品設計、空間設計，被譽為「能夠帶動銷售的設計魔術師」，其簡單、創新並富有視覺震撼力的作品，一再爲品牌形象及商品行銷提出新的可能。

　　到底該怎麼做，才能成為如佐藤可士和般活躍於世界舞台的一流商業人才？

　　他說方法其實很簡單，就像每天的飲食習慣會影響我們的健康一樣，就從做好「開會」這件事，提高開會品質開始！

各界推薦

　　日本設計觀察家、東喜設計負責人吳東龍  專文推薦

日本亞馬遜網站讀者評語

　　●「這是一本談創新的書，只是主題是開會！」

　　●「沒想到佐藤可士和先生，連開會都能加以設計一番！」

　　●「開會這件事被佐藤可士和先生如此詮釋，簡直令人耳目一新！」

　　●「我想把這本書，拿給所有需要和我一起開會的同事們看！」

　　●「看完這本書，忍不住想立刻試著體驗一次高品質的會！」

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  作者： 佐藤可士和    新功能介紹
• 譯者：林詠純
• 出版社：先覺    新功能介紹
• 出版日期：2016/08/01
• 語言：繁體中文

其他新聞

▲Elsa在鏡頭前憤怒控訴餐廳業者的歧視行徑，質問「難道我們應該喝醬油嗎？」（圖／東森新聞） 生活中心／綜合報導 「不配喝好酒？難道我們應該喝醬油嗎？」女網友Elsa在臉書爆料公社PO出長文指控，11日晚間到天母知名義大利餐廳用餐，期間請業者送上2瓶紅酒請友人，但義籍營運總監F卻私下向台灣領班表示「她不配喝好的紅酒，她的朋友也是」，於是只送上1瓶紅酒，但仍是收取2瓶的費用，甚至還將「告密」的領班開除，Elsa聞訊氣炸，直呼這是種族歧視。對於Elsa指控，業者則是全盤否認。 Elsa表示，11日晚間到這家去了20多次、非常熟識的義大利餐廳用餐，席間巧遇友人，便拜託營運總監拿出2瓶好酒送到朋友餐桌，由她買單。豈料當Elsa餐畢準備離去時，台灣籍的領班卻突然上前「以一個台灣人的立場」告訴她，剛剛他正準備依照Elsa指示拿出2瓶酒時，卻被總監F制止，還表示「She does not deserve to drink any good red wine ,her friend is also！」（她不配喝好的紅酒，她朋友也是！） ▼餐廳義大利籍總監F說出「她不配喝好的紅酒，她朋友也是！」爆出歧視爭議。（圖／東森新聞） Elsa聞言當下非常生氣，立刻打電話向離去的友人確認，發現對方確實只收到1瓶紅酒；她再仔細看看發票，竟發現那瓶「消失的紅酒」也一併入帳，氣得向總監F反映，但對方僅強調「我們的團隊不會這麼做」，拒絕做出解釋、道歉，雖然最後仍是退刷了多一瓶紅酒的錢，但那位挺身而出的台灣領班卻因此失去工作。Elsa難過地說，「台灣人就該這樣無故被開除嗎？他到今天都不敢讓父母知道，每天都假裝上下班！」 ▼事發後業者將「告密」的台灣籍領班開除，還指責他「餐廳有什麼事不該告訴客人，刀口要向外，怎麼可以對內？」（圖／東森新聞） 對此，Elsa稍早受訪時在鏡頭前憤怒表示，「這件事情的問題在於，一個義大利籍的總監，認為我們不配喝1千塊左右的酒，不配？那什麼人喝？喝1百塊的調味酒嗎？還是應該我們要喝醬油？因為這件事，他（總監F）敢作不敢當，他開除了他的下屬（台灣籍領班），甚至語帶威脅地告訴他，會讓他在台灣的餐飲界找不到工作，這是我今天站出來的理由！」 這段指控在網路上鬧得沸沸揚揚，種族歧視的行徑激起許多網友不滿，餐廳粉專被負評灌爆，評價瞬間降到1星。店家表示，總監F並未說出「不配喝紅酒」等語，且餐廳老闆就是台灣人，不可能會與歧視台灣人的總監合作；對於領班遭到開除，業者表示並非是因為這個原因，而是因為不適任才予以解雇。 ▼對於整起爭議，業者相當低調，否認總監F說過歧視性言語，也表示領班遭開除並非是因為「告密」。（圖／東森新聞）

▲宋家豪。（圖／記者黃克翔攝） 記者王真魚／南韓首爾報導 宋家豪5日出戰韓職警察廳，主投2局無失分，球速最快145公里，經典賽開打在即，宋家豪估計將在8日對荷蘭先發，球隊4日晚間也特別針對荷蘭召開情蒐會議，宋家豪說：「荷蘭長打實力滿好的，但比賽當下才知道，他們打得好不好。」 ●點我下載新聞雲APP！免費收看中華隊經典賽戰況 今天出戰警察廳，宋家豪原預定投3局，最終只投2局，被敲2安無失分，球速有145公里，他說：「自己沒有注意到球速，但整體感覺還不錯，我想到時比賽張力提高，球速應會再上揚。」 談到高尺巨蛋投手丘，不像郭俊麟喜歡硬的，宋家豪說：「投手丘有幾個地方要注意，快投的話，踩得比較不習慣。」 明天中華隊進行最後一天練球，備戰7日首戰以色列，宋家豪表示，自己明天就是輕鬆投球：「把心情準備好面對正式比賽。」 ►接收更多精彩賽事，歡迎加入《ET好棒棒》粉絲團 ►更多2017WBC經典賽新聞在這裡

▲國5宜蘭-頭城段開放大客車行駛路肩。 記者賴文萱／台北報導 228連假第3天，高公局表示，自上午11時45分起國5北上開放大客車行駛宜蘭至頭城路段路肩，後續將機動實施主線儀控管制。高公局提醒，國5北上高乘載管制於下午15至20時實施，用路人可於途中收聽警廣，或請同車親友利用本局1968網站或App查詢國道即時路況資訊，適時調整行車路線，以縮短行車時間。 今日上午西部國道時速低於40公里路段主要為國1南下湖口服務區至竹北；國10東向仁武至燕巢系統，其餘路段大致行車順暢。截至11時，國道全線總延車公里為30.7百萬車公里，預估本日交通量為105百萬車公里。 ▲國5下午起15時至20時，實施北上高乘載管制。 下午起國1北上西螺至埔鹽系統、南屯至豐原、新竹系統至湖口，國3北上龍潭至鶯歌系統、國5北上頭城至坪林路段均可能發生壅塞情形，建請用路人改走省縣道替代道路，以避開國道壅塞路段。

▲Elsa在鏡頭前憤怒控訴餐廳業者的歧視行徑，質問「難道我們應該喝醬油嗎？」（圖／東森新聞） 生活中心／綜合報導 「不配喝好酒？難道我們應該喝醬油嗎？」女網友Elsa在臉書爆料公社PO出長文指控，11日晚間到天母知名義大利餐廳用餐，期間請業者送上2瓶紅酒請友人，但義籍營運總監F卻私下向台灣領班表示「她不配喝好的紅酒，她的朋友也是」，於是只送上1瓶紅酒，但仍是收取2瓶的費用，甚至還將「告密」的領班開除，Elsa聞訊氣炸，直呼這是種族歧視。對於Elsa指控，業者則是全盤否認。 Elsa表示，11日晚間到這家去了20多次、非常熟識的義大利餐廳用餐，席間巧遇友人，便拜託營運總監拿出2瓶好酒送到朋友餐桌，由她買單。豈料當Elsa餐畢準備離去時，台灣籍的領班卻突然上前「以一個台灣人的立場」告訴她，剛剛他正準備依照Elsa指示拿出2瓶酒時，卻被總監F制止，還表示「She does not deserve to drink any good red wine ,her friend is also！」（她不配喝好的紅酒，她朋友也是！） ▼餐廳義大利籍總監F說出「她不配喝好的紅酒，她朋友也是！」爆出歧視爭議。（圖／東森新聞） Elsa聞言當下非常生氣，立刻打電話向離去的友人確認，發現對方確實只收到1瓶紅酒；她再仔細看看發票，竟發現那瓶「消失的紅酒」也一併入帳，氣得向總監F反映，但對方僅強調「我們的團隊不會這麼做」，拒絕做出解釋、道歉，雖然最後仍是退刷了多一瓶紅酒的錢，但那位挺身而出的台灣領班卻因此失去工作。Elsa難過地說，「台灣人就該這樣無故被開除嗎？他到今天都不敢讓父母知道，每天都假裝上下班！」 ▼事發後業者將「告密」的台灣籍領班開除，還指責他「餐廳有什麼事不該告訴客人，刀口要向外，怎麼可以對內？」（圖／東森新聞） 對此，Elsa稍早受訪時在鏡頭前憤怒表示，「這件事情的問題在於，一個義大利籍的總監，認為我們不配喝1千塊左右的酒，不配？那什麼人喝？喝1百塊的調味酒嗎？還是應該我們要喝醬油？因為這件事，他（總監F）敢作不敢當，他開除了他的下屬（台灣籍領班），甚至語帶威脅地告訴他，會讓他在台灣的餐飲界找不到工作，這是我今天站出來的理由！」 這段指控在網路上鬧得沸沸揚揚，種族歧視的行徑激起許多網友不滿，餐廳粉專被負評灌爆，評價瞬間降到1星。店家表示，總監F並未說出「不配喝紅酒」等語，且餐廳老闆就是台灣人，不可能會與歧視台灣人的總監合作；對於領班遭到開除，業者表示並非是因為這個原因，而是因為不適任才予以解雇。 ▼對於整起爭議，業者相當低調，否認總監F說過歧視性言語，也表示領班遭開除並非是因為「告密」。（圖／東森新聞）

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