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  作者： 家庭百科叢書編譯組/編譯    新功能介紹
• 出版社：國家    新功能介紹
• 出版日期：1992/08/01
• 語言：繁體中文

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▲山羊超像人類。（圖／翻攝自Samira Aissa臉書，下同） 國際中心／綜合報導 繼世界上有人面狗、人臉豬後，現在印度出現一隻臉相酷似人臉的畸形山羊，額頭與一般同伴相比特別突出，而且鼻子與唇部朝上，還有一個戽斗的下巴，與人臉相似度極高。這隻特殊樣貌的山羊，可是嚇壞當地村民，很少有人願意接近牠。 艾沙（Samira Aissa）在Facebook上傳山羊的照片與影片，從影像畫面中可以看見，有兩名男子扶著一隻瘦弱、毛極短的山羊，仔細一看可以發現，山羊的臉與人類相似，但牠的鼻子、唇部向上彎曲，額頭也比一般山羊更為突出，雙眼濃黑空洞，期間他　還不斷吐出舌頭，露出只有幾顆牙齒的口腔。 ▲山羊舌頭很長。 這頭山羊似乎沒有多大力氣能站著，需要一旁的人幫忙攙扶，仔細一看牠的後腳可以發現，牠的腿與呈現90度彎曲，再彎回來，呈現「ㄣ」的形狀，驚人的模樣與同伴差很多。艾沙在臉書上表示，印度有一頭很像人類的山羊，村莊內許多村民都很恐懼，都不敢接近這隻動物。 艾沙16日po出影片至今一星期，觀看人數已達6000萬，分享人數達到55萬人次。許多網友紛紛留言表示同情，也有網友覺得這頭山羊很像毛怪。 ▼影片取自FB，如遭刪除請見諒。 由 Samira Aissa 貼上了 2017年8月16日

▲金門海關查獲298隻欲走私至大陸的食蛇龜。（圖／財政部關務署高雄關提供，下同。） 寵物小組／綜合報導 在華人的文化中，有著一項非常特有的飲食習慣，那就是「什麼都吃」，這些美食不乏許多珍稀的動物，其中又以「龜板」有著特殊的迷信，於是對於這項「食材」有著驚人的需求量。金門關6日就查獲了298隻用絲襪包裹住、企圖走私至大陸的「食蛇龜」，為近年金門查獲保育類動物之新紀錄。 金門關驗貨員於6日下午，在金門料羅港出口倉，查驗一批申報出口的141箱鱉卵，卻發現其中11箱在貨物下層，藏匿了以絲襪包裹的保育類動物「食蛇龜」，經清點後共有298隻，其中包含數十隻未成年幼龜；點查後隨即開單予以扣押，並移交「金門縣政府建設處農林科」，初步鑑定為保育類食蛇龜（學名Cuora flavomarginata）。 ▲海關發現以襪子包裹的食蛇龜，被藏匿在運送鱉卵紙箱的下層內。 「食蛇龜」是台灣的五種原生淡水龜之一，也是台灣唯一的箱龜；牠們居住於低海拔山區，喜愛的環境是森林，屬於「二級保育類動物」。事實上，「食蛇龜」並不吃蛇，牠們動植物都吃，像是森林中掉落的果實、花、葉，又或是牠們嘴巴能塞得下的小動物；取名為「食蛇龜」則是因為，牠們能閉合的腹甲被誤會可以捕捉蛇類，其實只是牠們喜歡吃蚯蚓，而那樣的畫面，就像是在吃蛇！ 高雄關關物長陳善助指出，「為保護地球物種生存，及維護自然生態保育，海關對查緝野生動物走私一向不遺餘力，杜絕走私勾當，此次查緝無疑對其產生嚇阻作用」，更呼籲民眾共同打擊不法，勇於檢舉走私！免費檢舉專線「0800-711-117」。

 策略校準：應用平衡計分卡創造組織最佳綜效

　　平衡計分卡系列終部曲，最全觀的企業布局精論
　　面對多元事業、複雜時代的綜效管理利器
　　平衡計分卡+策略核心組織+策略地圖+策略校準＝基業長青

　　企業策略如何連結到員工日常工作的績效？
　　「平衡計分卡」的出現解決了此一難題；
　　但企業如何運用策略達成與各事業單位或外部組織的連結綜效？
　　「策略校準」提供了全方位的檢核之道。

　　綜效的創造靠的不只是一個概念或策略
　　整合性策略必須有一套整合校準流程作為搭配
　　企業必須持續尋找一加一大於二的方法，
　　如果要在事業單位和後援單位之間創造綜效，整合將是一大關鍵；
　　以策略地圖與平衡計分卡為基礎的全新衡量辦法和管理系統，
　　將可協助企業了解和享用組織整合的真正好處。

　　自一九九二年「平衡計分卡」（Balanced Scorecard）的觀念首次發表以來，全球已有無數家的各產業企業及包括美軍在內的公營部門組織導入了這項劃時代的管理工具，其間蔚為風潮的各項顧問諮詢相關研究乃至IT軟體工具和企管評論不計其數，一九九六年出版的《平衡計分卡》一書更已被翻譯成十九種語言版本。
　　
　　而這個「化策略為具體」創新概念的兩位創始人柯普朗與諾頓，在這十餘年間也持續地為平衡計分卡的效用及實際成果增添其最新的意義與延伸研究。 針對現今企業裡擁有多元事業單位、與外部上下游公司關係結盟更趨頻繁及眾多部門間任務與優先事務目標不同的複雜管理環境，《策略校準》一書是柯普朗與諾頓藉平衡計分卡基礎發展出的企業總公司（或營運總處）層級能夠檢討組織總體是否有資源浪費或策略扞格等問題的最佳策略管理利器。

　　本書也是繼《平衡計分卡》、《策略核心組織》、《策略地圖》之後的最新鉅著，柯普朗與諾頓特別指出：「本書旨在說明企業策略地圖和平衡計分卡的角色，它們可以釐清總公司的優先要務，……換言之，企業策略地圖和平衡計分卡等於為總公司主管提供一套管理架構，從此實現以前無法達成的綜效價值。」
　　
　　兩位作者與「平衡計分卡團隊」（Balanced Scorecard Collaborative）裡專家合作研究，並深入三十餘個公、私及分布全球的計分卡導入組織，探討組織決策核心裡的整合與策略調校作為與觀察方法，以創造出達成最大實效的「企業價值主張」（enterprise value proposition），實踐平衡計分卡企業的最終願景。

　　也因此，本書最大的價值是結合柯普朗與諾頓有關策略地圖、平衡計分卡、策略核心組織與策略管理辦公室的相關作品後，這些管理流程將會成為未來嶄新的策略管理科學基礎。所有對平衡計分卡概念最終決策實效威力仍有疑慮的管理學讀者，都不容錯過這本由最高決策核心角度出發的平衡計分卡高階應用經典著作。

作者簡介

羅伯．柯普朗 Robert S. Kaplan

　　哈佛商學院教授，論文超過120篇，著書十餘本，其中包括與大衛．諾頓合著的《平衡計分卡》、與羅賓．庫柏(Robin Cooper)合著的《成本與效應》（Cost & Effect）。他也在全球各地為大企業規畫績效衡量和成本管理系統。他的研究、教學、諮詢和演說重點集中在新的績效評估與衡量系統上，主要是平衡計分卡和作業基礎成本制度。柯普朗得獎無數，包括榮獲美國會計師公會（American Accounting Association）頒發的「傑出教育家獎」及英國特許管理會計師公會（Chartered Institute of Management Accountants）的「會計專業特殊貢獻獎」。

大衛．諾頓 David P. Norton

　　Balanced Scorecard Collaborative公司董事長，這是一家為促進全球進一步瞭解、使用、提升並整合平衡計分卡的專業服務公司。在策略績效管理的領域中，諾頓身兼諮詢顧問、研究者和演說者三種角色。他不但和柯普朗一起開發出平衡計分卡的概念，並合著了《平衡計分卡》一書。

譯者簡介

高子梅

　　東吳大學英文系畢業，曾任華威葛瑞廣告公司AE及智威湯遜廣告公司業務經理和總監，現為專職譯者。譯有《模範領導》、《你的第一份經營企畫書》、《說故事的領導》、《波浪行銷》、《預見5種未來科技》、《世界咖啡館》、《賈伯斯在想什麼？》等書。

何霖

　　美國賓州州立大學MBA，PMP。曾服務於通訊相關企業多年。譯有《比率管理全書》、《企業達爾文》、《感動70億人心，才是好設計》、《把意見說得更對的邏輯表達術》等書。

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